Sans compromis

Approche éthique

Nous exigeons des partenaires éthiques dans l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, avec une considération sans compromis pour des questions telles que l'esclavage moderne, l'impact environnemental et le soutien aux économies locales.

Nous nous engageons à former des partenariats nationaux et internationaux à long terme dans les domaines de la fabrication, de la logistique et des opérations avec des organisations qui partagent nos valeurs et notre éthique. En tirant parti de nos réseaux pour apporter des opportunités mondiales aux marchés régionaux, nous générons des affaires, des emplois et une croissance économique dans de nombreuses communautés locales.

Déclaration sur l'esclavage moderne

Nous avons reconnu le risque de pratiques d'esclavage moderne dans les opérations et les chaînes d'approvisionnement de CoShield.

CoShield s'engage pleinement à agir de manière responsable et à établir et respecter les normes éthiques les plus élevées. Nous prenons au sérieux le respect des lois et nous soutenons pleinement les initiatives du gouvernement visant à éradiquer l'esclavage et la traite des êtres humains. CoShield ne tolérera aucune forme d'esclavage ou de traite des êtres humains dans ses activités ou sa chaîne d'approvisionnement.

Si CoShield trouve des preuves d'esclavage moderne ou de trafic d'êtres humains au sein de ses opérations ou de ses chaînes d'approvisionnement, CoShield s'engage à revoir immédiatement la viabilité de la relation avec le fournisseur. CoShield attend de tout son personnel qu'il se conforme à sa politique d'esclavage moderne, qu'il se comporte de manière éthique et qu'il soit responsable de ses actes.

Risques de pratiques d'esclavage moderne dans les opérations et les chaînes d'approvisionnement de CoShield

En préparation de la Déclaration sur l'esclavage moderne de CoShield, nous avons entrepris un examen du risque potentiel de pratiques d'esclavage moderne à travers nos opérations et nos chaînes d'approvisionnement. Au cours du processus d'évaluation, nous avons pris en compte les risques qui pourraient éventuellement causer, contribuer et/ou être directement liés à des pratiques d'esclavage moderne, conformément au Commonwealth Modern Slavery Act - Guidance for Reporting Entities.   

Nous avons également pris en considération d'autres facteurs de risque tels que le secteur, l'industrie, les types de produits et de services, et les emplacements géographiques. Par conséquent, CoShield a été en mesure d'identifier les secteurs à risque nul ou faible, par exemple, en engageant des entrepreneurs ou des sous-traitants pour fournir des services professionnels.

Nous avons également identifié des zones de risque potentiel, par exemple, lorsqu'un fournisseur local peut s'approvisionner en produits, tels que des produits/services technologiques, auprès de sources étrangères, qui peuvent avoir des antécédents de pratiques d'esclavage moderne toujours en place. Nous travaillons à l'amélioration de nos processus, comme la révision de nos exigences en matière d'engagement des fournisseurs et l'évaluation de la diligence raisonnable.

Nous reconnaissons qu'en vertu de la conclusion de contrats avec d'autres parties, que ce soit en tant que client ou en tant que fournisseur, il existe toujours un certain risque qui peut contribuer aux pratiques d'esclavage moderne. Nous attendons de nos fournisseurs et fournisseurs potentiels qu'ils agissent de manière éthique, conforme à la loi et professionnelle en adhérant aux normes de conduite de CoShield. Nous attendons également de nos fournisseurs qu'ils encouragent des normes similaires dans leur propre chaîne d'approvisionnement.

Mesures prises pour faire face aux risques d'esclavage moderne, diligence raisonnable et remédiation.

CoShield s'attaque principalement aux risques de pratiques d'esclavage moderne dans le cadre de ses activités :

(i) en effectuant un contrôle préalable de sa chaîne d'approvisionnement avec une évaluation détaillée de ses fournisseurs et en publiant un questionnaire spécifiquement axé sur la sensibilisation des fournisseurs aux risques d'esclavage moderne dans leurs propres opérations ;

(ii) la mise en œuvre de procédures strictes en matière de passation de marchés et d'exploitation ; et

(iii) développer des modules de formation pour éduquer le personnel approprié sur :

  • ce qu'est l'esclavage moderne ;
  • ce à quoi ressemble l'esclavage moderne dans la chaîne d'approvisionnement de CoShield ;
  • ce que CoShield peut faire pour traiter davantage les risques d'esclavage moderne ; et
  • comment signaler des préoccupations concernant les pratiques d'esclavage moderne.

Le processus d'approvisionnement de CoShield exigera que ses gestionnaires de contrats travaillent avec les fournisseurs pour incorporer des mesures de protection contre les risques potentiels d'esclavage moderne et surveiller les progrès et mettre en œuvre des plans d'action pour atténuer les risques identifiés.

Lorsqu'un risque d'esclavage moderne est identifié, CoShield continuera à informer le personnel sur tout risque ou impact potentiel et sur les contrôles possibles. Cela peut inclure un contrôle plus approfondi des fournisseurs, de tous les sous-traitants et des principaux fournisseurs.

Évaluer l'efficacité des actions contre l'esclavage moderne

CoShield entreprendra une évaluation continue et permanente de ses chaînes d'approvisionnement en évaluant les informations reçues de ses fournisseurs (par le biais du questionnaire sur l'esclavage moderne et de la collaboration avec les fournisseurs) et agira rapidement en cas d'allégations ou de constatations d'implication dans de telles pratiques.

CoShield mettra également en place un processus de révision annuelle par lequel les membres de la haute direction examineront les politiques et procédures de CoShield et sa réponse à l'esclavage moderne.

Durabilité environnementale

CoShield reconnaît la nécessité de protéger l'environnement naturel. Nous suivons les meilleures pratiques en matière d'élimination des déchets dans les environnements où nous travaillons. 

Notre capacité à réussir et à prospérer va de pair avec la protection de l'environnement, la durabilité et la gestion des risques CoShield reconnaît la nécessité de protéger l'environnement naturel et d'appliquer les meilleures pratiques en matière d'élimination des déchets.

L'intendance joue un rôle important au sein de l'équipe CoShield - nous respectons la loi, nous respectons les politiques internes & nous nous assurons que toutes les opérations commerciales sont légitimes et nous promouvons activement la transparence dans chaque partenariat.

L'environnement et le développement durable sont une préoccupation majeure pour CoShield Global, car nous nous approvisionnons en produits auprès de diverses régions et fabricants du monde entier. Nous veillons à nous associer à des fournisseurs qui se soucient de l'environnement et s'efforcent constamment de minimiser leur empreinte carbone.

Greater Good

Cause caritative

Les recettes de CoShield sont versées à des organisations caritatives qui fournissent des services de restauration lors de manifestations destinées aux jeunes, à la police et aux personnes handicapées, afin de soutenir les participants, les bénévoles et les organisateurs. Nous soutenons les communautés en aidant les initiatives de l'État et des collectivités locales en cas de catastrophes naturelles et pour les sans-abri, notamment en fournissant de la nourriture et des vêtements.

Engagement envers l'éducation

CoShield soutient l'éducation sur plus de 120 sites dans 20 pays, en aidant les étudiants avec une approche innovante de l'apprentissage, dans des espaces d'apprentissage physiques et numériques à la pointe de la technologie.

Valeur sociale

CoShield Global s'engage à offrir une expérience agréable et enrichissante à son personnel, à ses fournisseurs et aux communautés dans lesquelles nous travaillons et jouons. Nous nous efforçons de promouvoir une culture du bien-être en offrant à notre équipe des services tels que l'assurance médicale OneMedi, un soutien sanitaire, des ateliers de bien-être, des horaires de travail flexibles, un environnement de bureau agile avec un chef cuisinier à plein temps, des ateliers de formation. Nous offrons des congés annuels supplémentaires pour les anniversaires du personnel, l'accès à des cours de formation, l'accès à des événements de mise en réseau et à des formations commerciales, et nous encourageons la forme physique par le biais de campagnes telles que des défis de marche.

Connaissances locales.

Global
équipe.

Êtes-vous un partenaire, un membre de l'équipe, de notre chaîne d'approvisionnement, ou désireux de rejoindre le voyage CoShield ? Nous aimerions avoir de vos nouvelles.

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